发奖金、包食宿，就能招聘普工了？记者访问了该网站，发现许多招聘公司今年增加了生产计划。 “今年的订单现已完成，生产线相对紧张。”位于广州西区的格林曼光电科技有限公司在现场招聘了200名普通工人。该公司的招聘人员表示，该公司今年的就业需求将增长50％以上。

　　面对激烈的就业，广州公司正在加快生产线的智能化转型。聘请建龙电器工业（广州）有限公司负责人何先生表示，公司已经开始了上一年的生产线技术改造项目。目前，他已将智能生产技术引入机器人领域。接下来，该公司将继续增加其技术。改变投资，减少劳动力需求。

　　广州亚盛发科技有限公司是本届招聘会上的招聘普工公司之一。公司发布的宣传文件印有“大量普通工人”字样。据该网站负责人介绍，该公司需要招募100名“大众工人”来生产装配线。她承认，近年来从集会招聘工人变得越来越困难，劳动密集型的低技术工作难以吸引农民工。由于劳动力短缺，该公司也正在经历技术变革，试图用自动化机器人取代手工作业。 “但这个过程需要时间，在接下来的几年里，我们仍然需要很多工人。”

　　工人：我希望工资和福利得到改善。

　　在招聘会的第一天，虽然招聘网站位于公交车站外，但在该地区申请求职的工人并不多。上午10点，肇庆市封开县的农民工谭先生刚刚离开公交总站前往招聘会找工作机会。谭先生在广州工作了近8年。在此期间，他搬到了几家公司，主要从事生产线。多年前，他放弃了原创作品，节后他回到广州申请工作。 “提高了五项保险金，薪金和福利中最好的一笔。”他说，尽管他们没有去东莞，珠海等地寻找工作，但由于在广州多年，最后选择了回广州。

　　就业稳定是公司生产的重要保障。为了降低员工的流动性并留住老员工，公司已采取行动。为了鼓励员工按时返回工作岗位，位于广州市南投市的奥玛电器有限公司已经建立了“持久性出版奖”， “及时归还奖”以奖励前雇员。 Geshi为员工的工作年龄设立了奖项。员工可在半年后获得服务年龄奖。公司还派出公交车到广州，佛山，广州等地的火车站和汽车站接送员工。举行了集体宴会并举行了派对。

　　除了社会工作人员，还有许多刚毕业的上班族。刘，最近毕业于广东科技学院，在同一天前往现场寻找一类计算机应用程序，但没有找到她最喜欢的工作，因为她被网站招募。 “专业工作更好，开始工作是件好事。”他说，他重视工作经验和晋升空间而不是薪水，并将在不久的将来继续寻找合适的工作。

     据了解，除了农民工招聘普工外，广州市人力资源和社会保障办公室将于今年3月9日在广州体育馆举办专门的大学毕业生招聘会。大学毕业生将在网站上招聘更多人才。