普工网发现节后，找工作难，招聘为何出现供给矛盾？当各个行业开始工作时，工人们开始回归热度。在过去的两天里，前往纽约市专业指导服务中心寻找工作的工人人数逐渐增加。我认为这是一个招聘会“你爱我，我只是卡住了。”记者在采访中发现，其中一位求职者抱怨找工作太难了，而另一方则是该公司抱怨招聘人员太难了。供求矛盾的症结在哪里？

　　两三天后，仍然找不到工作。

　　普工网在市职业指导服务中心的入口处，一名男子下车并在易拉宝招募了一名员工，称他正在寻找一般工人。散落的人立刻围着他，问道：“一个月要花多少钱？”，“你去哪里上班？” “你想吃吗？”

　　记者掏出一个从人群中走出来的人问道：“你需要一名普通工人吗？”语调充满了紧迫感。在得知这是对记者的采访后，“大哥”忍不住抱怨道：“工作太难找了！”

　　“去年我在工厂做了一般工作，一个月4500元，到年底，老板收到了工厂，我只能找到一份新工作。”安徽杨敏说，第一个月第一个月的第一天从家乡到达温州。这个城市的职业指导服务中心转了两三天，找不到工作。 “有一般工资，就是工资太低，只有两三千元，有些没有食物或住所，生活是不允许的。”

　　记者看到专业咨询服务中心LED屏幕上显示的招聘信息：一般职工9小时的一般工资为4200元，工作场所为福鼎；护送人员为3800元，工作场所为福鼎；工资3500元，包括食物和住所，工作场所很漂亮......“温州的薪水有点高，不算太远。”工人王望福说，由于他的妻子和孩子都在温州，他不想走那么远。 “找到一份适合自己内心并能负担得起生活的工作太难了。”

　　“如果没有一般工人的技术含量，工资很难大幅增加。”谁访问该网站告知记者，由于成本考虑一个人，公司不会给他们的工人普遍过高工资，一些企业干脆买机械设备，而不是普通工人。

　　该市就业服务中心负责人陈女士告诉记者，这个阶段的工作很难找到，因为大多数公司选择在劳动节后开始工作。灯笼，所以他们尚未释放招聘职位。 “根据往年的经验，元宵节后的半个月是企业招聘的高峰期。”

　　公司缺乏技术工人，合格人才“买三个左右”

　　与抱怨找不到工作的一般工人相比，有一个熟练的求职者似乎很平静。 “我刚和村民一起去购物，我想找一份工作，我马上就能找到它。”来自江西的刘金梅于2000年来到温州。在温州，近20年来，她学习了三种绘画，舞蹈和插花技巧。 。 “现在有很多老师在舞蹈和插花，我也可以在自己的商店购买，我有经验，我有技能，我不怕找工作。”刘炜，谁赢得了中期技术证书，去年也改变两三天中的职业指导服务，在城市的中心，但它是“看”。 “我选择了三家公司，我更感兴趣，然后我将谈论工资和待遇的主题，哪一个是满意的”。

　　许多招聘人员告诉记者，具有长期技能的求职者是招聘市场的“甜蜜”，但这种情况很少见。这些天来，顺丰快递正在招募司机，要求驾驶证B2或每月6000元至10000元以上，工资，并支付保险五分之一的黄金，但只有三个合格的员工记录搜索早上就业。招聘负责人吴经理说：“很少有人有技能，招聘非常困难。”

　　“从我们每年进行的公开招聘来看，缺乏技术人才的公司的情况非常明显。”陈冀平，该中心就业服务事业的主任告诉记者，工人和工人普遍缺乏技术实际上是在招聘市场非常弱。

　　某公司招聘人员谁不愿透露姓名的人告诉记者，事实上，该公司还没有一般的工作，但该公司的薪酬和求职者的心理预期是有缺陷的，这是不可能的达成共识但是，如果公司的薪水满足一般工人的期望，那么对于公司来说，成本太高了。 “如果没有普通大众的能力，工资增长的空间和幅度就无法继续提高生活水平。”

　　新年回归者人数逐年减少

　　“今年有很多人在寻找工作。”吴经理，该负责人顺丰快递的，告诉记者，在第一个月，东屿南路的第一个月的前十天，这里是城市的职业指导服务中心，充满了寻找工作的人没车可以开车。 “我们的员工在去年年底辞职并返回原籍地，说他们的出生地现在发展良好，不会来。”

　　职业介绍所的陈女士也告诉记者，过去她必须准备几份工作记录表，有时一天早上就没有填写。许多工人说，他们的许多村民都选择返回原籍地。 “近年来，他们在温州关闭许多作坊，小工厂，这项工作一直没有像以前一样好。有些人发现，他们的家庭都发展良好。他们开了一家小商店，并开始自己的生意，日子小家伙很舒服。“杨敏如说

　　据普工网的就业服务事业在过去三年监测大数据的，人在该中心求职人数减少以10,000的速度到20,000每年，和工人在新的一年回来也表现出同样的趋势。 “这个，当然，有很多事情要做温州的产业结构调整。近年来，改造和温州产业升级的步伐有所加快，几个小企业和小企业被淘汰，缺乏就业人数技术含量也减少了，这是很好的温州。陈冀平还建议，谁缺乏技术工人学习技术，提高在通过职业窗求职竞争力。